Mejore la imagen de su empresa con los seguros colectivos de salud para empleados

Los seguros colectivos de salud son pólizas diseñadas para colectivo o grupos de personas, principalmente para empresas. Cubre la asistencia sanitaria y dispone de diferentes coberturas, en función de lo que se contrate. 

Por lo general, los seguros colectivos de salud suelen ser fijos y no los suscribe uno individualmente. Las demás personas deciden sumarse a las condiciones del mismo, que son iguales para todos. El que contrata la póliza (es decir, el tomador) tiene que ser una persona jurídica (en este caso una empresa) y los asegurados son los miembros de ese colectivo (los empleados).

Las compañías suelen contratarlos como prestación para sus trabajadores o medida de protección de sus empleados, con el fin de darles cobertura ante un accidente laboral o imprevisto de algún otro tipo.

Más información sobre seguros colectivos de salud
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Ventajas de los seguros colectivos de salud para empleados

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Contratar seguros colectivos de salud tiene muchos beneficios, tanto para el empresario como para sus beneficiarios. Entre algunas de estas ventajas, que son innumerables, destacan las siguientes:

  • Más baratos: los seguros colectivos de salud son más baratos contratados de manera colectiva que cuando se contratan de forma individual. Son una opción muy interesante para las compañías, ya que tienen más poder de compra que un individuo solo. 

  • Beneficio social: el seguro se ofrece como parte del salario del trabajador y, por lo tanto, no les repercute el coste de la prima.

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  • Más productividad: la empresa es la que paga el seguro y sus trabajadores son los que tienen los beneficios en sus gastos médicos. Hay estudios que concluyen que tener seguros colectivos de salud aumenta la productividad. Los trabajadores están más sanos y protegidos e incluso estadísticamente realizan menos visitas médicas promedio que otras organizaciones que no cuentan con este tipo de beneficio.

  • Agilidad y rapidez: en el caso de que se produzca algún siniestro, las gestiones e incluso el pago de prestaciones suelen realizarse de manera más rápidas y eficientes.

  • Mejor percepción: los empleados sienten una mayor preocupación por parte de la empresa por su cuidado personal y así, mayor grado de inclusión y compromiso por tener seguros colectivos de salud.

Ventajas de los seguros colectivos de salud para la compañía

Los empleados no son sólo los únicos que se benefician de los seguros colectivos de salud. Las compañías que los contratan también pueden favorecerse de importante ventajas, tanto fiscales como sociales:

  • Las aportaciones a la Seguridad Social no se incrementan.

  • Se puede reducir el 100% de la contratación de los seguros colectivos de salud como un gasto social en la declaración del Impuesto de Sociedades.

  • Es una herramienta de negociación salarial más que la compañía puede utilizar a su favor a la hora de contratar a alguien.

  • Previene y controla el absentismo laboral (menores esperas en consultas médicas y pruebas diagnósticas).

  • Mejora también la imagen de la empresa de cara a la competencia y empleados.

La contratación de seguros colectivos de salud para empleados de una empresa ofrece múltiples beneficios como prestación para sus trabajadores. Consúltanos para asegurarnos de que su póliza sea la adecuada y cumple con sus necesidades particulares.

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